Resumen del criterio jurisprudencial
Trabajadora social contratada a honorarios por municipalidad durante 7 años y 2 meses demanda reconocimiento de relación laboral, nulidad de despido y prestaciones laborales. Argumenta que sus labores eran habituales, no transitorias, y que se encontraba bajo subordinación y dependencia del municipio. La sentencia rechaza la demanda en todas sus partes, considerando que la contratación a honorarios fue válida conforme a la Ley N°18.883. Se estima que la demandante tuvo motivo plausible para litigar, por lo que no se condena en costas.