La Contraloría General de la República reconsideró un oficio previo que había estimado…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República reconsideró un oficio previo que había estimado improcedente el pago de un viático de frontera a funcionarios públicos. Se discutía si procedía el beneficio cuando las labores de fiscalización en un paso fronterizo no pudieron realizarse debido a un paro nacional convocado por una asociación gremial. El órgano contralor determinó que, aunque el viático exige cumplir ciertos requisitos, la paralización constituyó fuerza mayor, pues los funcionarios se desplazaron al lugar, pernoctaron y estuvieron dispuestos a trabajar, incurriendo en gastos de alojamiento y alimentación. En consecuencia, resolvió que el viático otorgado se ajustó a derecho y no corresponde ordenar el reintegro de lo percibido.
Normas citadas
ley 18834 art/72
cci art/45
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede el pago de viático de frontera a funcionarios públicos si las labores de fiscalización no se pudieron realizar por un paro nacional?
En este caso, la Contraloría General de la República reconsideró su criterio previo y resolvió que el viático se ajustó a derecho, porque la paralización constituyó fuerza mayor: los funcionarios se trasladaron, pernoctaron y estuvieron dispuestos a trabajar, incurriendo en gastos de alojamiento y alimentación.
¿Debe reintegrar un funcionario el viático percibido si no pudo cumplir su labor por fuerza mayor?
En este caso, la Contraloría determinó que no corresponde ordenar el reintegro del viático otorgado, dado que el paro nacional fue considerado fuerza mayor y los funcionarios sí incurrieron en los gastos que el beneficio busca cubrir.
¿Qué efecto tiene un paro gremial convocado por una asociación en el derecho de los funcionarios a percibir viáticos?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la paralización convocada por una asociación gremial puede constituir fuerza mayor para efectos del viático, aunque este exija cumplir ciertos requisitos, siempre que los funcionarios se desplazaran, pernoctaran y estuvieran disponibles para trabajar.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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