La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionaria municipal que fue contratada a honorarios y luego bajo el Código del Trabajo de forma ininterrumpida en la misma municipalidad. Se determinó que no le afecta la inhabilidad sobreviniente del artículo 54 letra b) de la Ley N° 18.575, por estar amparada por la excepción del artículo 64 inciso primero del mismo cuerpo legal, al haber iniciado su relación laboral antes de que el concejal asumiera el cargo. En consecuencia, no debe renunciar ni ser destinada a otra dependencia. Se desestimó la denuncia sobre exceso de horas extraordinarias por falta de antecedentes. Respecto a viáticos y vivienda fiscal, se ordenó al municipio remitir la documentación que acredite las medidas de regularización adoptadas.
Normas citadas
Ley 18575 art/54 lt/b
ley 18575 art/64 inc/1
ley 20804
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuándo procede la denuncia por exceso de horas extraordinarias en un municipio según la Contraloría?
En este dictamen, la Contraloría desestimó la denuncia sobre exceso de horas extraordinarias por falta de antecedentes que la respaldaran. El pronunciamiento no entrega criterios generales adicionales sobre la materia.
¿Qué debe hacer un municipio cuando la Contraloría observa irregularidades en viáticos y vivienda fiscal?
En este caso, la Contraloría ordenó al municipio remitir la documentación que acredite las medidas de regularización adoptadas respecto de viáticos y vivienda fiscal. Así, el organismo deberá verificar que las observaciones fueron subsanadas.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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