La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario contra el t…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario contra el término anticipado de su contrata en un hospital público. El organismo sostuvo que la autoridad administrativa puede poner fin a la designación cuando lo estime conveniente, por lo que tomó razón de la resolución que dispuso el cese. Respecto a la licencia médica que el trabajador invocaba, se señaló que dicho beneficio no confiere inamovilidad en el empleo, por lo que no obsta a la extinción de funciones cuando concurre una causal legal. En cuanto a la notificación por carta certificada, se indicó que se entiende practicada al tercer día de recibida en la oficina de correos del domicilio del afectado, aunque en el caso no constaba la fecha de recepción, por lo que debía aplicarse dicha regla. En consecuencia, se desestimó el reclamo.
Normas citadas
ley 19880 art/46 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la autoridad poner fin anticipadamente a una contrata en un hospital público si el funcionario está con licencia médica?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la autoridad puede poner término a la designación cuando lo estime conveniente y que la licencia médica no confiere inamovilidad, por lo que no impide la extinción de funciones cuando concurre una causal legal. Rechazó el reclamo y tomó razón del cese.
¿Cuándo se entiende practicada la notificación por carta certificada de un acto administrativo?
En este caso, el organismo indicó que la notificación por carta certificada se entiende practicada al tercer día de recibida en la oficina de correos del domicilio del afectado. Como no constaba la fecha de recepción, aplicó esa regla para desestimar el reclamo.
¿Qué ocurre con un reclamo contra el término anticipado de una contrata si el funcionario alega inamovilidad por licencia médica?
En este caso, la Contraloría General de la República desestimó el reclamo porque la licencia médica no otorga inamovilidad en el empleo. El organismo tomó razón de la resolución que dispuso el cese.
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