La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario público c…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario público contra el término anticipado de su designación a contrata. El afectado cuestionó su desvinculación, ocurrida mientras gozaba de licencia médica, y la falta de pago de dicha licencia. El organismo sostuvo que, si bien la jurisprudencia actual exige un acto administrativo fundado para el cese anticipado, en este caso la autoridad justificó la medida en la supresión del cargo que ocupaba el trabajador, razón que se consideró atendible. Se validó así el término anticipado, aunque se instruyó al servicio público a dictar actos motivados en el futuro. Además, se recordó que las licencias médicas no otorgan inamovilidad laboral y que el cese extingue la relación estatutaria, por lo que el funcionario solo tenía derecho a remuneraciones mientras estuvo vigente su contrata.
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Preguntas frecuentes
¿Puede un servicio público poner término anticipado a una contrata sin dictar un acto administrativo fundado?
En este caso, la Contraloría General de la República validó el término anticipado porque la autoridad lo justificó en la supresión del cargo. Aunque la jurisprudencia actual exige un acto administrativo fundado, instruyó al servicio a dictar actos motivados en el futuro.
¿Una persona con licencia médica tiene inamovilidad laboral en el sector público?
No. En este caso, la Contraloría sostuvo que las licencias médicas no otorgan inamovilidad laboral, por lo que el cese de un funcionario con licencia puede extinguir la relación estatutaria.
¿Qué remuneraciones tiene derecho a recibir un funcionario a contrata que es desvinculado anticipadamente?
Según este dictamen, el funcionario solo tiene derecho a las remuneraciones devengadas mientras estuvo vigente su contrata. El organismo desestimó el reclamo por el pago de la licencia médica.
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