La Superintendencia de Seguridad Social confirmó el rechazo de licencias médicas por fa…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social confirmó el rechazo de licencias médicas por falta de vínculo laboral. Se discutía si existía una relación de subordinación y dependencia que justificara el otorgamiento de los subsidios. Pese a existir contrato de trabajo, liquidaciones de sueldo y pago de cotizaciones, la fiscalización no constató huellas laborales que acreditaran la prestación efectiva de servicios. Además, se consideró relevante el vínculo de parentesco entre la trabajadora y la empleadora, lo que tornó cuestionable la relación laboral. En consecuencia, se confirmó el rechazo de las licencias médicas.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 1
Preguntas frecuentes
¿Se pueden rechazar licencias médicas si existe contrato de trabajo y pago de cotizaciones?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó el rechazo de las licencias médicas. Pese a existir contrato, liquidaciones y cotizaciones, no se acreditó una relación de subordinación y dependencia ni la prestación efectiva de servicios.
¿El parentesco entre trabajador y empleador afecta el otorgamiento de licencias médicas?
En este caso, la Superintendencia consideró el vínculo de parentesco entre la trabajadora y la empleadora como un factor que tornó cuestionable la relación laboral. Ese elemento, junto con la falta de huellas laborales, sustentó el rechazo de las licencias.
¿Qué debe acreditarse para que proceda el pago de licencias médicas a un trabajador?
En este caso, el dictamen sostuvo que no basta con el contrato de trabajo: debe existir una relación de subordinación y dependencia, acreditada con una prestación efectiva de servicios. La fiscalización no encontró esas huellas laborales.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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