Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acoge la demanda de despido indirecto en contra de la Municipalidad de Talca por incumplimiento grave en el pago de cotizaciones de seguridad social. Se constata la existencia de relación laboral entre las partes a pesar de la celebración de más de 40 contratos a honorarios en un período de 10 años. La sentencia condena a la demandada al pago de indemnizaciones sustitutiva y por años de servicios con recargo del 50%. Se rechaza la acción de nulidad del despido. La resolución se dicta en unificación de jurisprudencia conforme al artículo 483-C del Código del Trabajo.