La Contraloría General de la República confirmó su dictamen N° 16.831 de 2012, que esta…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República confirmó su dictamen N° 16.831 de 2012, que establece que no procede descontar de las remuneraciones de un empleado con jornada de lunes a viernes los días sábado y domingo, en caso de reducción o rechazo de una licencia médica. El Instituto de Desarrollo Agropecuario había solicitado la reconsideración del dictamen. La Contraloría sostuvo que, según su jurisprudencia administrativa reiterada, la licencia médica justifica la ausencia al trabajo solo en los días en que el funcionario está obligado a trabajar, por lo que no corresponde restituir suma alguna por los días sábado y domingo, al no ser días laborables para el empleado.
Normas citadas
ley 18834 art/72
dto 3/84 salud art/63
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se pueden descontar los sábados y domingos de las remuneraciones de un funcionario con jornada de lunes a viernes cuando se le rechaza una licencia médica?
No. En este caso, la Contraloría General de la República confirmó que no procede descontar los días sábado y domingo, porque no son días laborables para un funcionario con jornada de lunes a viernes.
¿Hasta qué días alcanza la licencia médica para justificar la ausencia al trabajo según la jurisprudencia de la Contraloría?
Según la Contraloría, la licencia médica justifica la ausencia solo en los días en que el funcionario está obligado a trabajar. Así lo sostuvo al confirmar su dictamen en este caso.
¿Puede la Contraloría revisar un dictamen suyo si el organismo lo pide por reconsideración?
En este caso, la Contraloría revisó la solicitud de reconsideración presentada por el Instituto de Desarrollo Agropecuario y confirmó su dictamen N° 16.831 de 2012. Mantuvo que no corresponde restituir suma alguna por los días sábado y domingo.
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