Resumen
La Contraloría General de la República tomó razón de la resolución N° 48, de 2014, de la Dirección de Contabilidad y Finanzas del Ministerio de Obras Públicas, que asignó a la funcionaria recurrente el grado 12 de la escala remuneratoria. El organismo desestimó los reclamos de la trabajadora relativos a un cambio de funciones, una disminución de grado y un presunto acoso laboral. Respecto de las funciones, se indicó que la autoridad está facultada para asignar labores según las necesidades del servicio y el estamento de asimilación. En cuanto al grado, se señaló que los empleos a contrata carecen de una posición remuneracional específica, por lo que la autoridad puede determinarla al momento de la designación, sin que el no mantener condiciones anteriores sea ilegal. Sobre el acoso, se concluyó que no existían elementos suficientes para configurar hostigamiento, según el informe de la Asociación Chilena de Seguridad.