La Contraloría General de la República se pronunció sobre la postulación de trabajadore…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la postulación de trabajadores de una empresa acuícola a acciones de capacitación y programas de estudios financiados con el Fondo de Administración Pesquera. El dictamen concluye que, conforme a la Ley General de Pesca y Acuicultura, el beneficio solo alcanza a trabajadores de la industria pesquera, es decir, aquellos que se desempeñan en empresas dedicadas a la pesca extractiva o a la transformación de recursos hidrobiológicos, excluyendo expresamente la acuicultura. Dado que la empresa donde laboran los recurrentes se dedica a actividades de acuicultura y procesamiento de recursos derivados de esta, no cumplen el requisito legal. Por ello, se resuelve que la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura actuó conforme a derecho al rechazar las postulaciones. Además, se informa que la eventual entrega del beneficio en años anteriores a trabajadores de dicha empresa se debió a un error, por lo que se ordenó una investigación sumaria para determinar responsabilidades administrativas.
Normas citadas
ley 18892 art/173 lt/e
ley 18892 art/173 lt/f
dto 131/2013 Ectur art/6
ley 18892 art/2 num/1
ley 18892 art/2 num/2
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores de una empresa acuícola postular a capacitación financiada con el Fondo de Administración Pesquera?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el beneficio solo alcanza a trabajadores de la industria pesquera, excluyendo expresamente la acuicultura. Como la empresa se dedica a acuicultura y procesamiento derivado de ella, sus trabajadores no cumplen el requisito legal.
¿Procede que la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura rechace postulaciones de trabajadores acuícolas a programas del Fondo de Administración Pesquera?
En este caso, el organismo sostuvo que la Subsecretaría actuó conforme a derecho al rechazar las postulaciones, ya que los recurrentes no pertenecen a la industria pesquera que define la Ley General de Pesca y Acuicultura. Así, el rechazo fue ajustado a la normativa.
¿Qué ocurre si se entregó un beneficio del Fondo de Administración Pesquera a trabajadores de una empresa acuícola por error en años anteriores?
En este caso, la Contraloría informó que la entrega del beneficio en años anteriores se debió a un error. Por ello, ordenó una investigación sumaria para determinar las responsabilidades administrativas correspondientes.
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