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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una docente q…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una docente que desempeñaba funciones de directora de un establecimiento educacional en la Municipalidad de San Ramón, sin haber sido designada formalmente en ese cargo. El dictamen establece que, mientras no sea posible proveer la vacante mediante concurso público, la función directiva debe ser cumplida por un profesor contratado, y que corresponde pagar la asignación de responsabilidad directiva a quien efectivamente haya ejercido esas tareas, para evitar un enriquecimiento sin causa del municipio. Asimismo, se indica que las asignaciones de excelencia pedagógica y variable por desempeño individual solo corresponden a docentes de aula, por lo que no proceden en este caso. La municipalidad deberá convocar a concurso público para proveer el cargo con un titular, designar a la recurrente como contratada en funciones directivas por un máximo de seis meses y dentro del límite del 20% de la dotación docente, e informar a la Contraloría en un plazo de 15 días hábiles.

Normas citadas

  • ley 19070 art/26 inc/fin
  • ley 20501 art/1 num/12
  • ley 19070 art/25 inc/3
  • ley 19070 art/33 inc/5
  • ley 19070 art/51
  • ley 19715 art/14
  • ley 19715 art/15
  • ley 19933 art/17
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Debe pagarse la asignación de responsabilidad directiva a un docente que ejerció funciones de director sin haber sido designado formalmente?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la asignación de responsabilidad directiva debe pagarse a quien efectivamente ejerció esas funciones, para evitar que el municipio se enriquezca sin causa.

¿Procede la asignación de excelencia pedagógica para un docente que cumple funciones directivas?

En este caso, la Contraloría concluyó que las asignaciones de excelencia pedagógica y variable por desempeño individual solo corresponden a docentes de aula, por lo que no proceden para la recurrente.

¿Qué debe hacer una municipalidad cuando un cargo directivo de un establecimiento educacional está vacante?

En este caso, la Contraloría ordenó convocar a concurso público para proveer el cargo con un titular, y mientras tanto designar a un profesor contratado en funciones directivas por un máximo de seis meses, dentro del límite del 20% de la dotación docente.

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