La Contraloría General de la República dictaminó que no procede que una docente perciba…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que no procede que una docente perciba la asignación variable por desempeño individual del artículo 17 de la ley N° 19.933, porque al asumir funciones directivas en un establecimiento educacional dejó de ser docente de aula, requisito esencial para acceder a ese beneficio. El dictamen señala que la ley estableció ese estipendio solo para docentes de aula, excluyendo a quienes ejercen funciones directivas o técnico-pedagógicas, y que la historia de la ley confirma que el incentivo busca premiar el desempeño individual en el aula. Por lo tanto, al haber cambiado su función a directiva, la recurrente perdió el derecho a la asignación.
Normas citadas
ley 19933 art/17 inc/1 lt/a
dto 76/2005 Educa art/2
ley 19070 art/6
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Por qué la asignación variable por desempeño individual excluye a los directivos y a los profesionales técnico-pedagógicos?
La Contraloría sostuvo que la ley creó este estipendio solo para docentes de aula y que la historia de la ley confirma que su finalidad es premiar el desempeño individual en el aula, excluyendo expresamente a quienes ejercen funciones directivas o técnico-pedagógicas.
¿Qué ocurre con la asignación variable por desempeño individual si un docente cambia de función a directivo durante su carrera?
En este caso, la Contraloría concluyó que, al haber cambiado su función a directiva, la docente perdió el derecho a percibir la asignación, porque dejó de ser docente de aula, requisito esencial para acceder al beneficio.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
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