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La Contraloría General de la República desestimó la presentación de un recurrente que c…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó la presentación de un recurrente que cuestionaba la decisión de un servicio público de declarar desierto un concurso para proveer un empleo a contrata. El organismo concluyó que la determinación fue procedente, ya que se ajustó a las bases del certamen y al manual de selección de personas, los cuales facultaban a la autoridad para declarar desierto el proceso si los postulantes no reunían las condiciones suficientes. En el caso, solo dos candidatos llegaron a la entrevista final y ambos fueron descalificados, por lo que no existían oponentes con el perfil requerido. Se consideró que la decisión se adoptó dentro de las atribuciones de la autoridad, sin apreciarse irregularidad.

ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un servicio público declarar desierto un concurso para proveer un empleo a contrata?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que sí, porque las bases del concurso y el manual de selección facultaban a la autoridad para declararlo desierto si los postulantes no reunían las condiciones suficientes. Por ello, la decisión se consideró ajustada a derecho.

¿Qué ocurre si ninguno de los candidatos finalistas cumple el perfil requerido en un concurso público?

En este caso, solo dos candidatos llegaron a la entrevista final y ambos fueron descalificados, por lo que no había postulantes con el perfil requerido. La Contraloría estimó que la autoridad actuó dentro de sus atribuciones al declarar desierto el proceso.

¿Cuándo es procedente impugnar ante la Contraloría la declaración de desierto de un concurso?

En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo de un postulante que cuestionaba la declaración de desierto, por no apreciar irregularidad alguna. Concluyó que la decisión se adoptó dentro de las atribuciones de la autoridad y conforme a las bases del certamen.

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