La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario público que pretendía mantener, en su nuevo empleo en el Hospital de Urgencia Asistencia Pública, el porcentaje del componente de acreditación individual de la asignación que percibía en su cargo anterior en el Hospital Exequiel González Cortés. El dictamen concluyó que el trabajador no tiene derecho a ello, porque entre su cese en el empleo anterior (31 de marzo de 2014) y su incorporación al actual (24 de noviembre de 2014) existió solución de continuidad, lo que impide aplicar la norma que permite mantener el beneficio al cambiar de servicio sin interrupción. En consecuencia, solo podrá recibir nuevamente dicho componente si aprueba los procesos de acreditación en su actual plaza.
Normas citadas
dfl 1/2005 salud art/86
dto 113/2004 salud art/10 inc/5
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario de salud conserva el porcentaje de acreditación individual al cambiarse de establecimiento si hubo un período sin empleo entre ambos?
No. En este caso, la Contraloría concluyó que hubo solución de continuidad entre el cese en el empleo anterior y la incorporación al nuevo, lo que impide aplicar la norma que permite mantener el beneficio al cambiar de servicio sin interrupción. Por eso el funcionario solo podrá recibir nuevamente ese componente si aprueba los procesos de acreditación en su nueva plaza.
¿Se puede mantener el componente de acreditación individual de la asignación de salud al pasar de un hospital a otro?
Solo si el cambio se produce sin interrupción, según el dictamen. La Contraloría sostuvo que, al haber existido un intervalo entre ambos empleos, el funcionario no tenía derecho a mantener el porcentaje que percibía en su cargo anterior.
¿Qué pasa con la asignación de acreditación individual si un funcionario de salud pierde continuidad en su empleo?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, el beneficio no se mantiene al reincorporarse. El funcionario debe volver a acreditarse mediante los procesos correspondientes en su nueva plaza para recuperar el componente.
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