Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de una funcionaria del Ejército, quien objetó la renovación parcial de su contrata para el año 2017. La recurrente alegó que la decisión no fue debidamente motivada y que se le adeudaba una indemnización por años de servicio. El organismo concluyó que la resolución del Ejército sí expresó los fundamentos de hecho y de derecho que la justificaron, en particular la disminución del presupuesto institucional en un 15% respecto del año anterior, lo que obligó a declarar algunos cargos como prescindibles. Además, se determinó que la notificación del acto fue tácita al haber sido informada la afectada de la prórroga parcial. Respecto de la indemnización, se señaló que el personal a jornal, calidad que tenía la funcionaria antes de ser designada a contrata, se rige por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, normativa que no contempla dicho beneficio. En consecuencia, se desestimó la reclamación.