Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un trabajador del Ejército, quien impugnó la decisión de no renovar su contrata para el año 2017. El organismo concluyó que el acto administrativo que dispuso el cese se ajustó a derecho, pues el Ejército expresó los motivos de hecho y de derecho que lo fundamentaron, en cumplimiento de los dictámenes N° 22.766 y 85.700, de 2016. La decisión se basó en una disminución del 15% del presupuesto asignado, lo que llevó a declarar prescindibles algunos cargos, incluido el del recurrente. Se desestimó el argumento del trabajador sobre la identidad del cargo, ya que su nombre aparecía en la nómina de la resolución. Además, se consideró que el acto le fue notificado tácitamente al interesado, por lo que el cese fue legal.