Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de una funcionaria a contrata del Ejército, a quien no se le renovó su contrata para el año 2017. El organismo concluyó que el acto administrativo que dispuso la no renovación fue dictado conforme a derecho, ya que el Ejército expresó los motivos de hecho y de derecho que lo justificaron, en particular la disminución del presupuesto institucional en un 15% respecto del año anterior, lo que obligó a declarar prescindibles algunos cargos. Asimismo, se determinó que la notificación del cese fue tácitamente válida. Respecto de la solicitud de indemnización por años de servicio, se señaló que dicho beneficio no procede para los funcionarios a contrata, regidos por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas. Finalmente, en cuanto a la denuncia de acoso laboral, se indicó que la recurrente no aportó antecedentes que la respaldaran, correspondiendo a la jefatura castrense evaluar la procedencia de una investigación disciplinaria.