Constitucional AIIniciar sesión
Inicio›Jurisprudencia›Derecho administrativo
Administrativo

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad de la Dirección R…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad de la Dirección Regional del Trabajo de Arica y Parinacota para aplicar multas. El dictamen analizó el artículo 25 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece sanciones para quienes impidan o dificulten la fiscalización laboral. Se concluyó que dicha dirección regional, al igual que las demás direcciones regionales, está facultada para aplicar las multas previstas en ese artículo cuando se configuren las faltas sancionadas, así como otras contempladas en el mismo cuerpo normativo, en la medida que se cumplan los supuestos para su procedencia.

Normas citadas

  • ley 19728 art/1
  • ley 19728 art/2
  • ley 19728 art/10 inc/1
  • ley 19728 art/10 inc/8
  • ctr art/474
  • ctr art/481
  • dfl 2/67 Traps art/24
  • dfl 2/67 Traps art/25 inc/2
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia

Preguntas frecuentes

¿Puede una Dirección Regional del Trabajo aplicar multas por obstaculizar la fiscalización laboral?

Sí. En este dictamen, la Contraloría General de la República concluyó que la Dirección Regional del Trabajo de Arica y Parinacota, al igual que las demás direcciones regionales, está facultada para aplicar las multas previstas en el artículo 25 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1967, cuando se configuren las faltas sancionadas.

¿Qué conductas sancionan las multas que pueden aplicar las direcciones regionales del trabajo?

En este caso, la Contraloría se pronunció sobre el artículo 25 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1967, que sanciona a quienes impidan o dificulten la fiscalización laboral. La facultad procede cuando se cumplen los supuestos de procedencia de esas faltas y de otras contempladas en el mismo cuerpo normativo.

¿Las direcciones regionales del trabajo tienen competencia sancionatoria propia según la Contraloría?

En este dictamen, la Contraloría sostuvo que las direcciones regionales tienen facultad para aplicar multas en los términos del artículo 25 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Esa facultad se ejerce en la medida que se cumplan los supuestos para su procedencia.

Más jurisprudencia de derecho administrativo de 2018 →

Lee el documento completo

Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.

Ver el documento completoYa tengo cuenta

La IA lo lee completo y te responde citando el fallo y la jurisprudencia relacionada.

Te pedimos crear una cuenta gratis para responderte.

Jurisprudencia relacionada

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de revocar resol…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre la legalidad de una multa apl…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2019

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre a quién corresponde, dentro d…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

  • La Contraloría General de la República reitera su jurisprudencia administrativa sobre l…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2025

  • La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un contribuyente que sol…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona

Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.