Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve un reclamo sobre no pa…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve un reclamo sobre no pago de subsidio por incapacidad laboral. Se determina que el recurrente, docente municipal regido por el Estatuto de los Profesionales de la Educación, no tiene derecho a subsidio, sino a mantener el pago íntegro de su remuneración por parte de la entidad empleadora durante las licencias médicas, mientras esté vigente el vínculo laboral. Además, se establece que la Corporación Municipal de Desarrollo Social no tiene derecho al reembolso del subsidio, ya que el trabajador solo acredita 58 días de cotizaciones dentro de los 180 días anteriores al inicio de las licencias, no cumpliendo el mínimo de 90 días exigido por el D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Normas citadas
D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud
D.F.L. N°1, de 1997, del Ministerio de Educación
D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Derecho de funcionario docente de corporación municipal a mantener su remuneración durante período de licencias médicas autorizadas
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a subsidio por incapacidad laboral un docente municipal regido por el Estatuto de los Profesionales de la Educación?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social determinó que el docente municipal no tiene derecho a subsidio por incapacidad laboral, sino a que su empleador mantenga el pago íntegro de su remuneración durante las licencias médicas, mientras esté vigente el vínculo laboral.
¿Procede el reembolso del subsidio por incapacidad laboral a una corporación municipal si el trabajador no cumple el mínimo de cotizaciones?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social resolvió que la corporación municipal no tiene derecho al reembolso del subsidio, porque el trabajador acreditó menos cotizaciones que el mínimo exigido en los 180 días anteriores al inicio de las licencias, según el D.F.L. N°44, de 1978.
¿Cuántas cotizaciones se exigen para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral según la normativa de seguridad social?
En este caso, el organismo sostuvo que se exige un mínimo de 90 días de cotizaciones dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica, conforme al D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y el trabajador no alcanzó ese mínimo.
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