El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo presentado contra la Subsecretaría d…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2022
Resumen
El Consejo para la Transparencia rechazó el amparo presentado contra la Subsecretaría de Salud Pública, que solicitaba información sobre las personas contratadas bajo el Código del Trabajo que fueron desvinculadas en el período consultado. El órgano requerido sostuvo que no contaba con la información solicitada, ya que no registraba desvinculaciones no voluntarias de personal contratado bajo esa modalidad. El Consejo concluyó que, conforme a los artículos 5 y 10 de la Ley de Transparencia, solo es pública la información que obra en poder de los órganos administrativos, y al no existir antecedentes que contradigan lo afirmado por la Subsecretaría, se rechazó el amparo.
Normas citadas
Código del Trabajo
Ley N° 20.285
Ley N° 19.880
Ley N° 18.575
Ley N° 19.628
Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Un organismo público está obligado a entregar información que no tiene registrada según la Ley de Transparencia?
En este caso, el Consejo para la Transparencia sostuvo que solo es pública la información que obra en poder del órgano administrativo. Como la Subsecretaría de Salud Pública afirmó que no registraba desvinculaciones de personal contratado bajo el Código del Trabajo y no había antecedentes que lo contradijeran, rechazó el amparo.
¿Qué pasa si un organismo público dice que no tiene la información pedida por transparencia y no hay pruebas en contrario?
En este caso, el Consejo dio por válida la afirmación de la Subsecretaría de Salud Pública de que no registraba esas desvinculaciones no voluntarias. Al no existir antecedentes que la contradijeran, rechazó el amparo presentado contra ella.
¿Puede rechazarse un amparo por acceso a la información pública cuando el órgano requerido niega tener los datos solicitados?
En este caso, el Consejo para la Transparencia rechazó el amparo contra la Subsecretaría de Salud Pública porque el órgano sostuvo que no contaba con la información sobre desvinculaciones de personal contratado bajo el Código del Trabajo. El Consejo concluyó que no había antecedentes que contradijeran esa afirmación.
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