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La Contraloría General de la República se abstiene de pronunciarse sobre un reclamo pre…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se abstiene de pronunciarse sobre un reclamo presentado por una trabajadora municipal, debido a que el proceso disciplinario en su contra aún se encuentra en tramitación. No obstante, resuelve que la suspensión preventiva de funciones decretada en su contra no se ajusta a derecho, por cuanto dicha medida solo procede respecto de funcionarios regidos por la ley N° 18.883 (Estatuto de Funcionarios Municipales), y no respecto de trabajadores sujetos al Código del Trabajo. En consecuencia, ordena a la Municipalidad de Paine dejar sin efecto la suspensión, reintegrar a la trabajadora e informar en un plazo de 15 días hábiles. Además, instruye adoptar medidas para agilizar el procedimiento disciplinario, sin perjuicio de eventuales responsabilidades por dilación.

Normas citadas

  • ley 19880 art/7
  • ley 19880 art/8
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede la suspensión preventiva de funciones a un trabajador de un municipio que se rige por el Código del Trabajo?

No. En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que la suspensión preventiva solo procede respecto de funcionarios regidos por la ley 18.883 y no de trabajadores sujetos al Código del Trabajo, por lo que ordenó dejarla sin efecto.

¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre un reclamo mientras el proceso disciplinario sigue en tramitación?

En este caso, la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre el reclamo porque el proceso disciplinario aún se encontraba en tramitación. Sin embargo, sí se pronunció sobre la legalidad de la suspensión preventiva.

¿Qué puede hacer la Contraloría si un municipio demora excesivamente un procedimiento disciplinario?

En este caso, la Contraloría instruyó a la municipalidad adoptar medidas para agilizar el procedimiento disciplinario, sin perjuicio de eventuales responsabilidades por dilación.

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