La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario de la Def…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario de la Defensoría Penal Pública que solicitaba que un período de tiempo se considerara como desempeño efectivo para obtener puntaje en el subfactor de antigüedad en el cargo dentro de un concurso de promoción. El órgano contralor determinó que, conforme al sentido natural y obvio del término "desempeñar" y a la normativa aplicable, el período consultado no implicó el ejercicio efectivo del cargo, por lo que no procedía otorgar puntaje por ese lapso. Asimismo, rechazó la alegación de trato desigual respecto de otros funcionarios, por falta de antecedentes que la acreditaran.
Normas citadas
dto 69/2004 Hacie art/37
ley 18575 art/3 inc/2
ley 18834 art/40
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario público puede reclamar trato desigual en un concurso de promoción si compara su situación con la de otros funcionarios?
En este caso, la Contraloría rechazó la alegación de trato desigual porque no se aportaron antecedentes que la acreditaran respecto de otros funcionarios.
¿Qué criterio aplica la Contraloría para evaluar el subfactor de antigüedad en el cargo en concursos de la Defensoría Penal Pública?
En este caso, la Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un funcionario de la Defensoría Penal Pública y confirmó que el puntaje de antigüedad exige un desempeño efectivo del cargo durante el lapso considerado.
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