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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria de un centro de salud, quien solicitó el pago íntegro de la asignación por mejoramiento de trato a los usuarios correspondiente al año 2015. El organismo concluyó que, conforme a la ley N° 20.646, el beneficio se paga proporcionalmente a los meses completos efectivamente trabajados cuando el funcionario ha hecho uso de permisos sin goce de remuneraciones durante los once meses anteriores al pago. En el caso, la recurrente utilizó cinco días de permiso sin goce de remuneraciones en distintos meses de 2015, por lo que el pago proporcional realizado por el centro de salud se ajustó a la normativa. Además, se declaró que el derecho al cobro del beneficio prescribió, ya que el reclamo fue presentado en octubre de 2016, más de seis meses después de que la asignación se hizo exigible en noviembre de 2015, conforme al artículo 99 de la ley N° 18.834.

Normas citadas

  • ley 20646 art/1
  • ley 20646 art/2
  • ley 20646 art/4
  • ley 20646 art/6
  • ley 18834 art/110
  • ley 18834 art/99
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Se paga íntegra la asignación por mejoramiento de trato a los usuarios si el funcionario tomó permisos sin goce de remuneraciones durante el año?

En este caso, la Contraloría sostuvo que, conforme a la ley N° 20.646, el beneficio se paga proporcionalmente a los meses completos efectivamente trabajados cuando hubo permisos sin goce de remuneraciones en los once meses anteriores al pago. Por ello, el pago proporcional realizado por el centro de salud se ajustó a la normativa.

¿Prescribe el derecho a reclamar el cobro de la asignación de mejoramiento de trato si se presenta tarde?

En este caso, la Contraloría declaró que el derecho al cobro prescribió, porque el reclamo se presentó más de seis meses después de que la asignación se hizo exigible, conforme al artículo 99 de la ley N° 18.834. Por eso no se acogió la pretensión de pago íntegro.

¿Qué efecto tienen los días de permiso sin goce de sueldo en el pago de la asignación por mejoramiento de trato a los usuarios?

En este caso, la Contraloría concluyó que el uso de cinco días de permiso sin goce de remuneraciones en distintos meses del año justificó el pago proporcional del beneficio. La funcionaria no tenía derecho al pago íntegro reclamado.

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