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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una empleada…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una empleada del Servicio de Salud Metropolitano Central que reclamaba el pago de las cuotas del mes de septiembre de 2012 de las asignaciones de estímulo por experiencia y desempeño funcionario, y de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo. El servicio informó que había pagado solo parcialmente esas cuotas, por haber la funcionaria hecho uso de un permiso sin goce de remuneraciones. El organismo recordó que las asignaciones, previstas en el artículo 1° de la ley N° 19.490 y en el artículo 83 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, se pagan en cuatro cuotas trimestrales a quienes se encuentren en servicio. Citando dictámenes anteriores, concluyó que quienes usan permiso sin goce de remuneraciones tienen derecho a estos beneficios solo en proporción al tiempo efectivamente trabajado en el trimestre respectivo. Como no se advertía si los pagos se efectuaron conforme a ese criterio, ordenó al servicio revisar la situación de la funcionaria y efectuar los enteros que correspondan.

Normas citadas

  • ley 19490 art/1
  • dfl 1/2005 salud art/83
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cómo se pagan las asignaciones de estímulo por experiencia y desempeño funcionario en los servicios de salud?

Según el dictamen, estas asignaciones, previstas en la ley N° 19.490 y en el artículo 83 del DFL N° 1 de 2005, se pagan en cuatro cuotas trimestrales a quienes se encuentren en servicio. La Contraloría recordó este criterio al pronunciarse sobre el caso de una funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Central.

¿Puede la Contraloría ordenar a un servicio de salud corregir pagos de asignaciones de desempeño?

En este caso, la Contraloría concluyó que no se advertía si los pagos se efectuaron conforme al criterio de proporcionalidad, por lo que ordenó al Servicio de Salud Metropolitano Central revisar la situación de la funcionaria y efectuar los enteros que correspondan. El dictamen no detalla otros aspectos del procedimiento.

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