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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que pretendía acceder al bono de la ley N° 20.305. El órgano recordó que el artículo 2° exige, como regla general, cesar en el cargo por renuncia voluntaria, por pensión de vejez, por supresión del empleo o por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo, dentro de los 12 meses siguientes a cumplir las edades respectivas. Asimismo, indicó que el artículo 13 permite acceder al bono a quienes obtengan pensión de vejez por rebaja de edad, pero solo si el cese se produjo por haber obtenido dicha pensión. Constatado que la solicitante cesó por renuncia voluntaria antes de materializarse su jubilación anticipada, no cumplió ese requisito, por lo que la Contraloría resolvió desestimar la solicitud.

Normas citadas

  • ley 20305 art/1 inc/1
  • ley 20305 art/2 num/5
  • dl 3500/80 art/68 bis
  • ctr art/161 inc/1
  • ley 20305 art/13
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el bono de la ley 20.305 si una funcionaria renunció voluntariamente antes de jubilar anticipadamente?

En este caso, la Contraloría General de la República desestimó la solicitud, porque la exfuncionaria cesó por renuncia voluntaria antes de materializarse su jubilación anticipada y no cumplió el requisito de haber cesado por obtener la pensión de vejez por rebaja de edad.

¿Qué causales de cese exige la ley 20.305 para acceder al bono por edad?

El dictamen recuerda que, como regla general, el artículo 2° exige cesar por renuncia voluntaria, pensión de vejez, supresión del empleo o aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo, dentro de los 12 meses siguientes a cumplir las edades respectivas.

¿Puede acceder al bono de la ley 20.305 quien obtiene pensión de vejez por rebaja de edad?

Según la Contraloría General de la República, el artículo 13 lo permite, pero solo si el cese del empleo se produjo precisamente por haber obtenido dicha pensión de vejez por rebaja de edad.

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