Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema se pronunció sobre la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por las demandadas contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que rechazó su recurso de nulidad. En la instancia previa, se había acogido la demanda del trabajador Albertz, declarando el despido indirecto justificado y nulo, así como la existencia de un único empleador entre varias empresas, condenándolas solidariamente. Las demandadas propusieron como materia de derecho la interpretación de los incisos cuarto y quinto del artículo 3 del Código del Trabajo sobre el concepto de unidad económica. Sin embargo, la Corte Suprema constató que la sentencia impugnada no contenía un pronunciamiento sustancial sobre dicha materia, pues se limitó a desestimar el recurso de nulidad por razones procesales y fácticas. En consecuencia, el recurso de unificación fue declarado inadmisible por no cumplir con los requisitos legales de admisibilidad.