Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema, con sede en Santiago, recibió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por Servimaule Administración Limitada, Servimaule Foods Limitada, Servimaule Servicios Limitada, Inmobiliaria e Inversiones Las Heras Spa y Servimaule Transportes Limitada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que había rechazado la nulidad de una sentencia que había acogido la demanda laboral y había declarado el despido indirecto como justificado y nulo. El recurso pretendía que la Corte Suprema resolviera la cuestión de si varias empresas pueden ser consideradas un único empleador a efectos de la legislación laboral y de seguridad social, bajo la figura de "unidad económica". La Corte analizó los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación previstos en los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo, verificando la oportunidad, la existencia de fundamento y la necesidad de aportar los fallos invocados. Constató que la sentencia impugnada no contenía un pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho planteada por las recurrentes y que el recurso intentaba reexaminar el mérito probatorio, lo cual está prohibido. Por tanto, declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia. Finalmente, ordenó registrar y devolver el expediente.