La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de un funcionario que impug…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de un funcionario que impugnaba su destitución en un sumario administrativo. El dictamen señala que las medidas disciplinarias no pueden modificarse tras la toma de razón del acto que las impone, salvo que se acrediten vicios de legalidad o hechos nuevos, lo que no ocurrió. Se desestimaron las alegaciones del recurrente, pues los argumentos ya fueron ponderados en instancias previas. Además, se aclaró que una destitución previa no impide aplicar la misma sanción por hechos distintos, y que el sumario debe continuar aunque el funcionario haya cesado en sus labores. La Contraloría concluyó que no se advirtieron irregularidades en el proceso.
Normas citadas
ley 18834 art/147 inc/fin
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede modificar una medida disciplinaria una vez que el acto que la impone ha sido tomado de razón?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, no, salvo que se acrediten vicios de legalidad o hechos nuevos, circunstancias que en este caso no se verificaron.
¿Puede aplicarse una nueva destitución a un funcionario que ya fue destituido anteriormente?
En este caso, la Contraloría aclaró que una destitución previa no impide aplicar la misma sanción por hechos distintos, por lo que el organismo no encontró impedimento para una nueva medida.
¿Debe continuar un sumario administrativo si el funcionario investigado ya dejó de prestar servicios?
La Contraloría sostuvo que el sumario debe continuar aunque el funcionario haya cesado en sus labores, y concluyó que no se advirtieron irregularidades en el proceso.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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