Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante interpuso demanda por reconocimiento de relación laboral, despido indebido, nulidad del despido y cobro de prestaciones. El tribunal de primera instancia acogió la demanda e incluyó las horas extraordinarias en la base de cálculo de las indemnizaciones. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad del demandado principal y excluyó las horas extraordinarias, fijando la última remuneración en $450.000. El demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema, sosteniendo que las horas extraordinarias habituales deben incluirse en la base de cálculo. La Corte Suprema rechazó el recurso, con voto disidente de la abogada integrante Fabiola Lathrop, quien opinó que debía acogerse porque la sentencia impugnada no se pronunció sobre la materia.