La Contraloría General de la República se pronunció sobre el tercer criterio de desempa…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el tercer criterio de desempate para el otorgamiento de la asignación de mérito en el sector de atención primaria de salud municipal. El dictamen analizó el artículo 35 del decreto N° 1.889, de 1995, y los artículos 50 y 54 del reglamento respectivo, que establecen un sistema acumulativo de puntaje por capacitación. Se concluyó que este criterio no se limita al último período evaluado, sino que considera el puntaje de capacitación acumulado por el servidor durante toda su carrera funcionaria, incluyendo actividades previas a su incorporación a la entidad otorgante, como formación académica y desempeño en otros establecimientos de atención primaria o servicios de salud. El órgano contralor rechazó una interpretación restrictiva que desatendiera el tenor literal de la norma.
Normas citadas
dto 1889/95 Salud art/35 inc/2
ley 19378 art/30 bis inc/1
ley 19378 art/30 bis lt/d
dto 1889/95 SALUD art/50
dto 1889/95 SALUD art/54
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿El tercer criterio de desempate para la asignación de mérito en atención primaria municipal considera solo la capacitación del último período?
No. En este dictamen, la Contraloría concluyó que el criterio considera el puntaje de capacitación acumulado por el servidor durante toda su carrera funcionaria, y rechazó una interpretación restrictiva que no respetara el tenor literal de la norma.
¿Se puede contar la capacitación obtenida antes de ingresar a la entidad que otorga la asignación de mérito?
Sí, según el dictamen. La Contraloría sostuvo que el puntaje acumulado incluye actividades previas a la incorporación del servidor a la entidad otorgante, como formación académica y desempeño en otros establecimientos de atención primaria o servicios de salud.
¿Qué normas regulan el puntaje por capacitación en la asignación de mérito de atención primaria municipal?
En este caso, la Contraloría analizó el artículo 35 del decreto N° 1.889, de 1995, y los artículos 50 y 54 de su reglamento, que establecen un sistema acumulativo de puntaje por capacitación para resolver los empates.
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