La Contraloría General de la República determinó que se ajustó a derecho el procedimien…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República determinó que se ajustó a derecho el procedimiento aplicado por la Municipalidad de Maule para resolver el empate en la asignación de mérito del artículo 30 bis de la Ley N° 19.378. El tribunal concluyó que, ante la falta de evaluaciones en al menos dos procesos calificatorios de algunos funcionarios empatados, y al mantenerse la igualdad tras aplicar los criterios de puntaje promedio y factor de mayor relevancia, resultó procedente recurrir al tercer criterio de desempate establecido en la norma, relativo al puntaje de capacitación vigente. Se rechazó así cualquier infracción al ordenamiento jurídico.
Normas citadas
ley 19378 art/30 bis
dto 1889/95 SALUD art/35 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se resuelve un empate en la asignación de mérito del artículo 30 bis de la Ley 19.378 cuando persiste la igualdad tras aplicar los criterios iniciales?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que, al mantenerse el empate tras aplicar el puntaje promedio y el factor de mayor relevancia, era procedente recurrir al tercer criterio de desempate, relativo al puntaje de capacitación vigente. Así, la Municipalidad de Maule actuó conforme a derecho.
¿Qué resolvió la Contraloría sobre el procedimiento de desempate usado por una municipalidad en la asignación de mérito del artículo 30 bis?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que el procedimiento de la Municipalidad de Maule se ajustó a derecho y rechazó cualquier infracción al ordenamiento jurídico. El desempate se resolvió mediante el criterio de puntaje de capacitación vigente.
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