La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de una funcionaria que pret…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de una funcionaria que pretendía mantener simultáneamente un empleo regido por el Código del Trabajo y otro regido por la ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo). El dictamen señaló que, si bien el artículo 87 letra e) de la ley N° 18.834 permite la compatibilidad de ciertos cargos, dicha posibilidad debe estar contemplada en todos los ordenamientos que regulan los empleos involucrados. Como el Código del Trabajo no contiene normas que autoricen la compatibilidad de empleos, resulta improcedente que un funcionario mantenga una relación laboral bajo ese código y otra bajo el Estatuto Administrativo. En consecuencia, la interesada debía cesar en su cargo en la Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso al asumir una contrata en el Instituto de Seguridad Laboral, sin que el permiso sin goce de remuneraciones en la corporación alterara dicha conclusión.
Normas citadas
ley 18834 art/86 inc/1
ley 18834 art/87 lt/e
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario público mantener un empleo regido por el Código del Trabajo y otro regido por el Estatuto Administrativo al mismo tiempo?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque el artículo 87 letra e) de la ley N° 18.834 solo permite la compatibilidad si ella está contemplada en todos los ordenamientos involucrados, y el Código del Trabajo no contiene normas que la autoricen.
¿Qué ocurre si un funcionario regido por el Código del Trabajo asume un cargo a contrata en la Administración del Estado?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la interesada debía cesar en su cargo bajo el Código del Trabajo al asumir la contrata, y que un permiso sin goce de remuneraciones en el primer empleo no alteraba esa conclusión.
¿Un permiso sin goce de remuneraciones permite mantener una relación laboral en paralelo con otro empleo público?
En este caso, la Contraloría determinó que el permiso sin goce de remuneraciones concedido en la corporación no modificaba la incompatibilidad, por lo que el cese en ese empleo seguía siendo necesario.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.