La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de reconsideración del dict…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de reconsideración del dictamen N° 53.570, de 2011, por no aportarse nuevos antecedentes que permitan modificarlo. El caso se refería al retiro temporal de un funcionario de Carabineros, fundado en un proceso penal en su contra. Se determinó que el decreto que ordenó el retiro se ajustó a derecho, pues la autoridad consideró que los hechos constituían violaciones graves a principios morales o disciplinarios, afectando el prestigio institucional. La posterior absolución judicial y el término de la medida disciplinaria no invalidan el acto administrativo original, que debe evaluarse según las circunstancias de su época. Además, se descartó un trato desigual, ya que otro funcionario en situación similar fue reincorporado conforme a la normativa aplicable.
Normas citadas
DFL 2/68 inter art/30
dfl 2/68 inter art/29 inc/2 ley 18961 art/41 lt/b inc/2
ley 18961 art/40 dto 5193/59 Inter art/65 lt/b
ley 18961 art/40 lt/a dfl 2/68 inter art/109 lt/e
ley 18961 art/8
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede dejar sin efecto un retiro temporal de un funcionario de Carabineros si después fue absuelto en el proceso penal?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la absolución judicial posterior y el término de la medida disciplinaria no invalidan el decreto de retiro, que debe evaluarse según las circunstancias existentes al momento de dictarse. Por eso rechazó la reconsideración.
¿Cuándo un retiro de Carabineros fundado en hechos que afectan el prestigio institucional se ajusta a derecho?
En este caso, la Contraloría determinó que el decreto se ajustó a derecho porque la autoridad estimó que los hechos constituían violaciones graves a principios morales o disciplinarios que afectaban el prestigio institucional.
¿Un funcionario de Carabineros puede alegar trato desigual si otro en situación similar fue reincorporado?
En este caso, la Contraloría descartó el trato desigual alegado, porque el otro funcionario fue reincorporado conforme a la normativa aplicable a su situación, lo que no vulnera la igualdad ante la ley.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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