La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un ex funcion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un ex funcionario de Carabineros de Chile tras su renuncia voluntaria. Dictaminó que la nota de conducta debe constar en el acto administrativo que acepta la renuncia y no determinarse en un sumario posterior, por lo que el dictamen que la fijó en ese proceso no se ajusta a la normativa. Ordenó dejarlo sin efecto y complementar la resolución de aceptación de la renuncia con la nota que corresponda, según las anotaciones de su hoja de vida. En cuanto a la reincorporación, reafirmó que es una facultad discrecional del General Director, pero que la negativa comunicada por la Secretaría General fue emitida sin delegación de competencia, infringiendo el artículo 10 de la Ley N° 18.961. Por ello, ordenó remitir los antecedentes a la máxima autoridad institucional para que resuelva la petición.
Normas citadas
dfl 2/68 inter art/81
dto 5193/59 inter art/128
ley 18961 art/10
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debe fijarse la nota de conducta de un funcionario de Carabineros que renuncia voluntariamente?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la nota de conducta debe constar en el acto que acepta la renuncia y no determinarse en un sumario posterior. Por eso dejó sin efecto el dictamen que la había fijado en ese proceso.
¿Puede la Secretaría General de Carabineros negar la reincorporación de un ex funcionario sin delegación de competencia?
No. La Contraloría resolvió que la negativa comunicada por la Secretaría General fue emitida sin delegación de competencia, infringiendo el artículo 10 de la Ley N° 18.961. Como la reincorporación es facultad discrecional del General Director, ordenó remitir los antecedentes a esa autoridad para que resuelva.
¿Cómo debe complementarse la resolución que acepta la renuncia de un carabinero si le falta la nota de conducta?
En este caso, la Contraloría ordenó complementar la resolución de aceptación de la renuncia con la nota de conducta que corresponda, según las anotaciones de la hoja de vida del funcionario. La nota debe determinarse conforme a esas anotaciones.
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