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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de exigir un e…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de exigir un examen médico de ingreso al personal que se incorpora a la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) y a la Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile (ENAER), afecto al Sistema de Salud de las Fuerzas Armadas. El dictamen concluye que, si bien el Código del Trabajo no exige expresamente un estado de salud compatible con el desempeño, este requisito se desprende de su texto. En consecuencia, tanto la DGAC como ENAER, en su calidad de organismos de la Administración del Estado, deben velar por los principios de eficiencia, eficacia y continuidad del servicio público, por lo que se encuentran facultadas para establecer criterios objetivos y adoptar las medidas necesarias para acreditar que las condiciones de salud de los postulantes les permitan desempeñar efectivamente las labores para las que fueron seleccionados, procurando el correcto uso de los recursos públicos.

Normas citadas

  • ley 18458 art/1
  • ley 19465 art/7 lt/c
  • ley 19465 art/13
  • ley 18458 art/3
  • ley 18458 art/2
  • ley 18458 art/10
  • ley 18458 art/2 tran
  • dl 3500/80 art/1 tran
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la Administración del Estado exigir un examen médico de ingreso al personal que se incorpora a un organismo público como la DGAC o ENAER?

Según este dictamen de la Contraloría General de la República, sí. Aunque el Código del Trabajo no lo exige expresamente, la DGAC y ENAER están facultadas para establecer criterios objetivos y exigir medidas que acrediten que los postulantes pueden desempeñar efectivamente sus labores.

¿Qué principios justifican que un organismo público exija acreditar el estado de salud de sus postulantes?

En este caso, la Contraloría sostuvo que los organismos de la Administración del Estado deben velar por los principios de eficiencia, eficacia y continuidad del servicio público. Además, deben procurar el correcto uso de los recursos públicos al verificar la aptitud de salud de quienes ingresan.

¿Un requisito de salud para el ingreso a un cargo público debe estar expresamente escrito en el Código del Trabajo?

No necesariamente, según este dictamen. La Contraloría concluyó que el requisito de un estado de salud compatible con el desempeño se desprende del texto del Código del Trabajo, aunque no lo exija de forma expresa.

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