La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una exfuncionaria del…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una exfuncionaria del Servicio de Salud Metropolitano Norte, quien reclamaba el pago proporcional de las segundas cuotas de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario (ley N° 19.490) y del estipendio del artículo 83 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, por el período trabajado entre abril y mayo de 2016. El dictamen señaló que ambos beneficios se pagan en cuotas trimestrales y exigen que el empleado esté en servicio a la fecha de pago, sin que exista norma que permita su entero proporcional por meses o días laborados antes del cese. Como la recurrente cesó el 31 de mayo de 2016 y no estaba en funciones cuando se pagaron las segundas cuotas, se concluyó que no le asiste derecho a recibir el pago proporcional reclamado.
Normas citadas
ley 19490 art/1
dfl 1/2005 SALUD art/83
dfl 1/2005 SALUD art/93
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho al pago proporcional de la asignación de estímulo por experiencia si renuncio antes de la fecha de pago de la cuota trimestral?
En este caso, la Contraloría desestimó el pago proporcional porque el beneficio se paga en cuotas trimestrales y exige estar en servicio a la fecha de pago, sin norma que permita el entero proporcional por meses o días laborados antes del cese.
¿Procede el pago proporcional del estipendio del artículo 83 del DFL de Salud si cesé funciones antes del pago de la segunda cuota?
En este dictamen, la Contraloría concluyó que no procede el pago proporcional, ya que el estipendio se paga en cuotas trimestrales y exige que el empleado esté en servicio a la fecha de pago, sin existir norma que permita su entero proporcional.
¿Puedo reclamar el pago de la asignación de estímulo por desempeño funcionario si trabajé parte del trimestre y luego cesé?
En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo porque la recurrente cesó antes de la fecha de pago de la segunda cuota, y el beneficio exige estar en servicio a esa fecha, sin derecho a pago proporcional por el período trabajado.
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