La Contraloría General de la República desestimó la reclamación de una funcionaria del…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la reclamación de una funcionaria del Hospital Barros Luco Trudeau, quien impugnó su cese por salud incompatible. El órgano contralor sostuvo que la jefatura superior del servicio posee la facultad discrecional para declarar vacante un empleo por esa causal, una vez verificadas las circunstancias de hecho que la hacen procedente, como ocurrió en el caso. Se descartó que la existencia de otros funcionarios en similar situación afectara la legalidad del cese, y se precisó que la normativa no exige la evaluación por una Comisión de Ausentismo como trámite previo para adoptar la medida.
Normas citadas
ley 18834 art/150 lt/a
ley 18834 art/151 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la jefatura de un servicio público declarar vacante un empleo por salud incompatible del funcionario según el Estatuto Administrativo?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la jefatura superior del servicio tiene la facultad discrecional para declarar vacante un empleo por salud incompatible, una vez verificadas las circunstancias de hecho que la hacen procedente. Con ello desestimó la reclamación de la funcionaria.
¿Es necesario que una Comisión de Ausentismo evalúe previamente al funcionario antes de un cese por salud incompatible?
En este caso, la Contraloría precisó que la normativa no exige la evaluación por una Comisión de Ausentismo como trámite previo para adoptar la medida de cese por salud incompatible. Por lo tanto, la ausencia de dicha evaluación no afectó su legalidad.
¿Que otros funcionarios estén en situación similar invalida el cese por salud incompatible de un funcionario público?
En este caso, la Contraloría descartó que la existencia de otros funcionarios en similar situación afectara la legalidad del cese. Así, la reclamación de la funcionaria fue desestimada.
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