La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de invalidación de un concu…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la solicitud de invalidación de un concurso interno realizado en el Ejército, presentada por un funcionario que no fue seleccionado. El recurrente alegó vicios en el proceso, como la integración del comité de selección, la falta de fundamentación en la carta de notificación y la no remisión de su reclamo al Comandante en Jefe. El dictamen concluyó que, si bien existieron omisiones formales en la notificación, estas no constituyeron vicios esenciales que afectaran la licitud del concurso, ya que no influyeron en la decisión final. Además, se determinó que la administración activa es la competente para valorar los méritos de los postulantes y que el comité de selección se constituyó correctamente.
Normas citadas
ley 19880 art/13 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede la invalidación de un concurso interno si la notificación al postulante no estuvo debidamente fundamentada?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que existieron omisiones formales en la notificación, pero que no constituyeron vicios esenciales, porque no influyeron en la decisión final, y por eso rechazó la invalidación.
¿Puede la Contraloría revisar la valoración de los méritos de los postulantes en un concurso administrativo?
En este caso, el dictamen concluyó que la administración activa es la competente para valorar los méritos de los postulantes, por lo que no corresponde que el órgano contralor sustituya esa evaluación.
¿Es válido un concurso interno en el Ejército si el comité de selección fue cuestionado en su integración?
En este caso, la Contraloría determinó que el comité de selección se constituyó correctamente, por lo que el alegato sobre su integración fue desestimado y el concurso se mantuvo válido.
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