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La Contraloría General de la República ratificó un dictamen anterior que validó la incl…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República ratificó un dictamen anterior que validó la inclusión de un servidor de la Fuerza Aérea en la nómina de alejamiento de 2015. El recurrente alegaba que no debía rebajarse su evaluación por una sanción de arresto, por implicar doble castigo. El organismo aclaró que los procesos calificatorio y disciplinario persiguen fines distintos, por lo que es procedente considerar sanciones en la evaluación. Además, señaló que el reclamo de calificaciones no es la vía idónea para impugnar castigos disciplinarios. Respecto a la reincorporación, indicó que el retiro absoluto del afectado impide su reingreso a la institución, conforme a la ley N° 18.948.

Normas citadas

  • ley 18948 art/60 inc/fin
  • ley 18948 art/57 lt/e
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede considerarse una sanción disciplinaria, como un arresto, al evaluar a un funcionario militar para su alejamiento de la institución?

Sí. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que los procesos calificatorio y disciplinario persiguen fines distintos, por lo que es procedente considerar las sanciones en la evaluación y no se configura un doble castigo.

¿Es el reclamo de calificaciones la vía adecuada para impugnar una sanción disciplinaria en la Fuerza Aérea?

No. En este caso, la Contraloría señaló que el reclamo de calificaciones no es la vía idónea para cuestionar castigos disciplinarios, por lo que el recurrente debió recurrir por otra vía.

¿Puede reincorporarse a la Fuerza Aérea un funcionario que fue retirado absolutamente de la institución?

No. En este caso, la Contraloría indicó que el retiro absoluto del afectado impide su reingreso a la institución, conforme a lo dispuesto en la ley N° 18.948.

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