La Superintendencia de Seguridad Social impartió instrucciones a los organismos adminis…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social impartió instrucciones a los organismos administradores de la Ley N° 16.744 sobre la asistencia técnica que deben otorgar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Faena Portuaria. Se regulan las materias en que se puede solicitar asistencia, como capacitación en prevención de riesgos, evaluación de riesgos y uso de instrumentos de protección. Se determina el organismo administrador competente según la afiliación de la empresa involucrada, y se establece el contenido de la solicitud, que debe incluir la materia específica, copia del acta del comité, identificación de las empresas y envío a los empleadores. Los organismos administradores deben cumplir y difundir estas instrucciones.
Normas citadas
Código del trabajo, artículo 136
DS 3 de 2015 Mintrab
DS 3 de 2015 Mintrab, artículo 16
DS 3 de 2015 Mintrab, artículo 17
DS 3 de 2015 Mintrab, artículo 18
DS 3 de 2015 Mintrab, artículo 19
Ley 16.395
Ley 16.744
Asistencia técnicaComités paritarios de higiene y seguridad de puertoOrganismos administradores
Preguntas frecuentes
¿Qué asistencia técnica deben otorgar los organismos administradores de la Ley 16.744 a los Comités Paritarios de Faena Portuaria?
En este dictamen, la Superintendencia de Seguridad Social establece que los organismos administradores deben prestar asistencia técnica a los C.P.H.S. de faena portuaria en materias como capacitación en prevención de riesgos, evaluación de riesgos y uso de instrumentos de protección.
¿Qué organismo administrador es competente para entregar asistencia técnica a un Comité Paritario de faena portuaria?
Según este dictamen, la competencia se determina por el organismo administrador al que esté afiliada la empresa involucrada en la solicitud de asistencia técnica.
¿Qué debe contener la solicitud de asistencia técnica de un Comité Paritario de faena portuaria?
Este dictamen exige que la solicitud indique la materia específica, adjunte copia del acta del comité, identifique a las empresas involucradas y sea enviada también a los empleadores.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.