La Contraloría General de la República tomó razón de la resolución del Fondo Nacional d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República tomó razón de la resolución del Fondo Nacional de Salud, que aplicó a un funcionario la medida disciplinaria de suspensión temporal del empleo por 90 días, y rechazó sus alegaciones. El órgano contralor explicó que la potestad sancionatoria corresponde a la autoridad administrativa y no al investigador, cuya propuesta no es vinculante, y que la autoridad sí consideró las pruebas y declaraciones del sumario, que acreditaron una grave infracción en el trato a subordinados. Asimismo, descartó que el funcionario gozara de la protección del artículo 90 A de la Ley 18.834 frente a denuncias de acoso laboral, pues ese resguardo no opera respecto de procedimientos disciplinarios iniciados con anterioridad a la denuncia que lo motiva, como ocurría en este caso.
Normas citadas
ley 18834 art/84 lt/l
ley 18834 art/90A
ley 18834 art/61 lt/k
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La propuesta del investigador en un sumario administrativo obliga a la autoridad a aplicar la sanción?
No. En este caso, la Contraloría General de la República explicó que la potestad sancionatoria corresponde a la autoridad administrativa y que la propuesta del investigador no es vinculante. La autoridad sí debe considerar las pruebas y declaraciones del sumario, que en este caso acreditaron una grave infracción en el trato a subordinados.
¿Un funcionario investigado disciplinariamente puede invocar la protección del artículo 90 A de la Ley 18.834 si presenta una denuncia por acoso laboral?
No necesariamente. En este caso, la Contraloría descartó que el funcionario tuviera ese resguardo, porque la protección no opera respecto de procedimientos disciplinarios iniciados antes de la denuncia que lo motiva, como ocurría en este caso.
¿Cuándo la Contraloría toma razón de una resolución que aplica una suspensión temporal del empleo a un funcionario público?
En este caso, la Contraloría tomó razón de la resolución del Fondo Nacional de Salud que aplicó una suspensión temporal del empleo por 90 días, y rechazó las alegaciones del funcionario tras revisar el sumario y las pruebas que acreditaron la infracción.
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