La Contraloría General de la República determinó que una exfuncionaria no tenía derecho…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República determinó que una exfuncionaria no tenía derecho al bono por retiro establecido en la ley N° 19.882, debido a que al momento de su cese ya había operado la disminución total de meses prevista en el artículo noveno de dicha norma. La trabajadora cumplió 60 años de edad durante el primer semestre de 2007, por lo que debió renunciar en ese período para evitar descuentos; no obstante, cesó recién en marzo de 2015, ocho años después. En consecuencia, el organismo empleador deberá adoptar medidas para recuperar el beneficio indebidamente pagado. Asimismo, se rechazó el reclamo por la bonificación adicional de la ley N° 20.734, pues se exigía haber percibido el bono anterior y la funcionaria carecía de cotizaciones en el sistema del decreto ley N° 3.500.
Normas citadas
ley 20734 art/2
ley 19882 tit/II
ley 20734 art/13
ley 20734 art/4
ley 20734 art/5
ley 19882 art/séptimo
ley 19882 art/octavo
ley 19882 art/noveno
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al bono por retiro de la ley 19.882 una funcionaria que supera la edad para el beneficio y sigue trabajando por años?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que no, porque al momento de su cese ya había operado la disminución total de meses prevista en el artículo noveno de la ley 19.882. Por ello, el organismo empleador debe adoptar medidas para recuperar el beneficio pagado indebidamente.
¿Se puede obtener la bonificación adicional de la ley 20.734 si no se recibió el bono por retiro anterior?
En este caso, la Contraloría rechazó el reclamo, porque la ley 20.734 exige haber percibido el bono anterior y la funcionaria no tenía cotizaciones en el sistema del decreto ley 3.500. Por lo tanto, no procedía la bonificación adicional.
¿Qué ocurre con un bono por retiro pagado sin cumplir los requisitos legales en el sector público?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el organismo debe recuperar el beneficio indebidamente pagado a la exfuncionaria. El dictamen concluye que el pago no se ajustaba a la ley vigente al momento del cese.
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