La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de funcionarios…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de funcionarios municipales de salud para ser cambiados de la categoría d) a la categoría c) del artículo 5° de la ley N° 19.378, en calidad de contratados indefinidos. El organismo concluyó que dicho cambio de categoría solo puede efectuarse mediante un concurso público de antecedentes, siempre que existan horas vacantes en la dotación respectiva y se cumplan los requisitos para el cargo. Precisó que la ley solo contempla promoción automática entre niveles dentro de una misma categoría, no entre categorías distintas. Además, descartó la aplicación del artículo 2° de la ley N° 20.858, pues esa norma regula los concursos internos para contrataciones a plazo fijo que excedan el 20% de la dotación, situación diversa a la analizada.
Normas citadas
ley 19378 art/14 inc/1
ley 19378 art/14 inc/2
ley 19378 art/14 inc/3
ley 19378 art/32
ley 19378 art/37
ley 19378 art/5
ley 20858 art/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario de salud municipal contratado indefinido puede pasar de la categoría d) a la c) del artículo 5° de la ley 19.378 sin concurso?
No. En este dictamen, la Contraloría General de la República concluyó que el cambio de categoría solo puede hacerse mediante un concurso público de antecedentes, siempre que existan horas vacantes en la dotación y se cumplan los requisitos del cargo.
¿La promoción automática de la ley 19.378 permite cambiar de categoría dentro de la atención primaria de salud municipal?
No. La Contraloría precisó que la ley solo contempla promoción automática entre niveles dentro de una misma categoría, y no entre categorías distintas.
¿El artículo 2° de la ley 20.858 sirve para cambiar de categoría a funcionarios de salud municipal contratados indefinidos?
No. En este caso, la Contraloría descartó esa norma porque regula concursos internos para contrataciones a plazo fijo que excedan el 20% de la dotación, situación distinta a la analizada.
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