Resumen del criterio jurisprudencial
Enfermera contratada mediante contratos a honorarios durante la crisis sanitaria del Covid-19 demanda al Servicio de Salud Valparaíso y Hospital Carlos Van Buren por reconocimiento de relación laboral, alegando que su vínculo era de naturaleza laboral conforme al principio de primacía de la realidad. La demandante fue despedida el 9 de agosto de 2021 estando embarazada y solicita indemnización por fuero maternal, cotizaciones previsionales y otros beneficios laborales. El tribunal rechaza la demanda en todas sus partes, determinando que la relación se rigió por contratos de honorarios específicos derivados del Decreto N° 4 de 2020 del Ministerio de Salud, no constituyendo una relación laboral sujeta al Código del Trabajo. Se rechaza también la excepción de incompetencia opuesta por el Hospital Carlos Van Buren.