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La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la procedencia del pago de re…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronuncia sobre la procedencia del pago de remuneraciones a un funcionario público luego de la declaración de vacancia de su cargo por salud incompatible. Conforme a los artículos 150 de la ley N° 18.834 y 25 y 46 de la ley N° 19.880, el acto administrativo de vacancia produce efectos desde su notificación, la que, realizada mediante carta certificada, se entiende practicada al tercer día hábil siguiente a su recepción en la oficina de correos del domicilio del empleado. En el caso, la carta fue recibida el 22 de julio de 2015, por lo que la notificación se considera efectuada el 27 de julio de 2015, fecha hasta la cual el recurrente tiene derecho a percibir las rentas de su antiguo cargo. En consecuencia, no procede pagar los emolumentos posteriores reclamados. No obstante, se ordena a la subsecretaría revisar las remuneraciones pagadas, pues comunicó erróneamente al funcionario que su desvinculación operaría el 1 de agosto de 2015, y, si corresponde, requerir la devolución de los montos pagados en exceso.

Normas citadas

  • ley 18834 art/150
  • ley 19880 art/25 inc/1
  • ley 19880 art/46 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo produce efectos la declaración de vacancia de un funcionario público por salud incompatible si se notifica por carta certificada?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el acto de vacancia produce efectos desde su notificación por carta certificada, que se entiende practicada al tercer día hábil siguiente a la recepción de la carta en la oficina de correos del domicilio del empleado. Por ello, el funcionario tiene derecho a sus rentas hasta esa fecha.

¿Procede pagar remuneraciones a un funcionario después de que se declara la vacancia de su cargo por salud incompatible?

En este caso, la Contraloría resolvió que no procede pagar los emolumentos posteriores a la notificación de la vacancia, pues el funcionario solo tenía derecho a sus rentas hasta esa fecha. Además, ordenó a la subsecretaría revisar los pagos hechos, porque le informó erróneamente una fecha de desvinculación, y, si corresponde, requerir la devolución de lo pagado en exceso.

¿Qué ocurre si la administración informa erróneamente al funcionario la fecha de su desvinculación y le paga remuneraciones adicionales?

En este caso, la Contraloría ordenó a la subsecretaría revisar las remuneraciones pagadas, pues había comunicado mal la fecha de desvinculación. Si corresponde, la subsecretaría debe requerir la devolución de los montos pagados en exceso.

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