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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un sargento s…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un sargento segundo de Carabineros, quien impugnó sanciones disciplinarias impuestas por el jefe de tenencia subrogante. El organismo determinó que dicho jefe se encontraba facultado para aplicar el castigo conforme al Reglamento de Disciplina. Respecto a la revisión de los hechos, señaló que la valoración de los mismos corresponde a quien sustancia el proceso y a la autoridad disciplinaria, sin que se advirtiera ilegalidad en las resoluciones cuestionadas. Además, constató que al funcionario se le aplicaron dos sanciones por la misma falta (no presentarse al servicio el 3 de noviembre de 2012), lo que vulnera el principio de que una misma infracción solo puede ser castigada una vez. En consecuencia, ordenó a Carabineros de Chile regularizar dicha situación. Finalmente, respecto a denuncias de acoso laboral, indicó que deben ser investigadas mediante un sumario administrativo, para lo cual la jefatura policial debe evaluar instruir la indagatoria correspondiente.

Normas citadas

  • dto 900/67 Inter art/35 num/1 bis inc/fin
  • dto 900/67 Inter art/13 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un jefe de tenencia subrogante aplicar sanciones disciplinarias a un carabinero según el Reglamento de Disciplina?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que el jefe de tenencia subrogante estaba facultado para aplicar el castigo conforme al Reglamento de Disciplina, sin advertir ilegalidad en las resoluciones cuestionadas.

¿Se puede sancionar dos veces una misma falta disciplinaria en Carabineros?

No. La Contraloría constató que al funcionario se le aplicaron dos sanciones por la misma falta, lo que vulnera el principio de que una misma infracción solo puede ser castigada una vez, y ordenó a Carabineros de Chile regularizar esa situación.

¿Cómo deben investigarse las denuncias de acoso laboral en Carabineros?

Según este dictamen, las denuncias de acoso laboral deben ser investigadas mediante un sumario administrativo, para lo cual la jefatura policial debe evaluar instruir la indagatoria correspondiente.

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