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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo del beneficio del…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo del beneficio del artículo 2° transitorio de la ley N° 19.070, relativo a la indemnización por término de servicios de un trabajador municipal. Se discutía si la base de cálculo debía ser la última remuneración devengada, fijada por sentencia judicial, o un monto distinto. El organismo concluyó que, conforme a su doctrina, la base es la última remuneración devengada, pero que, en virtud del principio de separación de poderes y del artículo 76 de la Constitución, la sentencia judicial con efecto de cosa juzgada prevalece sobre el criterio administrativo. Por ello, ordenó a la Municipalidad de La Cisterna reliquidar y pagar el beneficio considerando el monto establecido en dicha resolución judicial, debiendo informar en un plazo de 20 días.

Normas citadas

  • ley 19070 art/2 tran
  • ley 19010 art/3
  • pol art/76
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la base de cálculo del beneficio del artículo 2° transitorio de la ley 19.070 para un trabajador municipal?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que, conforme a su doctrina, la base de cálculo es la última remuneración devengada por el trabajador.

¿Prevalece la sentencia judicial sobre el criterio administrativo de la Contraloría al calcular la indemnización de un funcionario municipal?

En este caso, el organismo concluyó que, en virtud del principio de separación de poderes y del artículo 76 de la Constitución, la sentencia judicial con efecto de cosa juzgada prevalece sobre su criterio administrativo.

¿Qué debe hacer una municipalidad si existe una sentencia judicial que fija la remuneración base para pagar el beneficio del artículo 2° transitorio?

En este caso, la Contraloría ordenó a la municipalidad reliquidar y pagar el beneficio considerando el monto fijado en la resolución judicial, debiendo informar del cumplimiento en un plazo de 20 días.

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