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La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de un funcionario municip…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de un funcionario municipal que reclamaba el bono postlaboral de la ley N° 20.305. El recurrente cesó en su cargo por la causal del artículo 72, letra k), de la ley N° 19.070, que no permite acceder al beneficio. Además, no cumplió con el requisito de solicitarlo y cesar dentro de los 12 meses siguientes de cumplir 65 años, ya que su desvinculación operó por el solo ministerio de la ley al alcanzar esa edad. Se rechazaron también sus alegaciones sobre un fallo judicial que interpretaría favorablemente su caso y sobre la eventual responsabilidad administrativa de sus jefaturas, por no existir antecedentes que acreditaran negligencia en la tramitación del bono.

Normas citadas

  • ley 19070 art/72 lt/k
  • ley 19070 art/70 inc/fin
  • ley 20305 art/1 num/5
  • ley 20305 art/3 inc/fin
  • ley 19070 art/73 inc/fin
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un funcionario municipal cesado por la causal del artículo 72, letra k), de la ley 19.070 acceder al bono postlaboral de la ley 20.305?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque la causal de cese del artículo 72, letra k), de la ley 19.070 no permite acceder al beneficio del bono postlaboral.

¿Se pierde el derecho al bono postlaboral si el funcionario no solicita el beneficio dentro de los 12 meses siguientes a cumplir 65 años?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el reclamante no cumplió el requisito de solicitar el bono y cesar dentro de los 12 meses siguientes a cumplir esa edad, ya que su desvinculación operó por el solo ministerio de la ley al alcanzarla.

¿Un fallo judicial favorable en un caso similar obliga a la Contraloría a aplicar la misma interpretación a otro funcionario?

En este caso, la Contraloría rechazó la alegación del recurrente basada en un fallo judicial que, según él, interpretaba favorablemente su situación, y también desestimó la eventual responsabilidad administrativa de sus jefaturas por falta de antecedentes de negligencia en la tramitación del bono.

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