La Contraloría General de la República se pronunció sobre si la asignación de atención…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2010
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si la asignación de atención primaria municipal, prevista en la letra b) del artículo 23 de la ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal), debe considerarse remuneración permanente para calcular los beneficios de los artículos 25 y 26 de la ley N° 20.403. El organismo señaló que dicha asignación es un incremento del sueldo base equivalente al 100% de éste, que se percibe por el solo hecho de integrar una dotación y sin estar asociada al desempeño. Agregó que la normativa no establece reglas de periodicidad distintas a las del sueldo base, por lo que se percibe de forma habitual, regular y permanente. En consecuencia, resolvió que procede considerarla entre las remuneraciones permanentes para determinar esos beneficios. Además, hizo presente que la confederación solicitante deberá acreditar su representación, pues las asociaciones de funcionarios solo representan a sus asociados cuando estos lo requieran expresamente.
Normas citadas
ley 20403 art/25
ley 20403 art/26
ley 20403 art/2
ley 20403 art/3 ley 20403 art/5
ley 20403 art/6
ley 20403 art/19 ley 19378 art/23 lt/a
ley 19378 art/23 lt/b
ley 19378 art/25
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La asignación de atención primaria municipal se considera remuneración permanente para calcular los beneficios de la ley 20.403?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, sí. La asignación de la letra b) del artículo 23 de la ley 19.378 es un incremento del sueldo base equivalente al 100% de éste, que se percibe por integrar la dotación y no depende del desempeño, por lo que procede considerarla para determinar los beneficios de los artículos 25 y 26 de la ley 20.403.
¿Cómo se determina si una asignación municipal de salud es habitual, regular y permanente para efectos de beneficios previsionales?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la asignación se percibe de forma habitual, regular y permanente, porque la normativa no establece reglas de periodicidad distintas a las del sueldo base. Por eso concluyó que debe incluirse entre las remuneraciones permanentes.
¿Una confederación de funcionarios puede representar a todos los trabajadores afiliados a sus asociaciones en una solicitud ante la Contraloría?
En este caso, el organismo hizo presente que la confederación solicitante deberá acreditar su representación. Explicó que las asociaciones de funcionarios solo representan a sus asociados cuando estos lo requieran expresamente.
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