La Contraloría General de la República recibió la consulta de una exdocente de una corp…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República recibió la consulta de una exdocente de una corporación municipal de educación y salud, sobre si tenía derecho a la bonificación por retiro voluntario que establece el artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501. El órgano contralor no se pronunció sobre el fondo. Fundó su decisión en su jurisprudencia previa, según la cual la interpretación y fiscalización de las normas laborales del personal de estos establecimientos corresponde exclusivamente a la Dirección del Trabajo, porque las corporaciones son personas jurídicas de derecho privado cuyo personal no tiene calidad de funcionario municipal. Agregó que su competencia sobre estas corporaciones se limita, en general, al control de sus recursos financieros. En consecuencia, remitió la presentación a la Dirección del Trabajo para que resuelva y responda directamente a la recurrente.
Normas citadas
ley 20501 art/noveno tran
dfl 1/3063/80 inter
ley 10336 art/25
ley 18695 art/136
ley 19880 art/14
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Contraloría puede pronunciarse sobre el derecho a la bonificación por retiro voluntario de un docente de una corporación municipal de educación?
En este caso, la Contraloría no se pronunció sobre el fondo. Sostuvo que la interpretación y fiscalización de las normas laborales del personal de estas corporaciones corresponde a la Dirección del Trabajo, porque son personas jurídicas de derecho privado cuyo personal no es funcionario municipal.
¿Qué competencia tiene la Contraloría sobre las corporaciones municipales de educación y salud?
En este caso, el organismo señaló que su competencia sobre estas corporaciones se limita, en general, al control de sus recursos financieros. Por eso remitió la presentación a la Dirección del Trabajo para que resolviera y respondiera directamente a la recurrente.
¿Qué debe hacer un trabajador de una corporación municipal si la Contraloría declara que no es competente para resolver su consulta laboral?
En este caso, la Contraloría remitió la presentación a la Dirección del Trabajo, que es el organismo que debe resolver y responder directamente a la recurrente. El dictamen no indica otros pasos procesales.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.